Met dit project de ZorgZaak een nieuwe vorm van ondernemerschap ontwikkelen.
De basis van het project heeft twee peilers.
1) Veel mantelzorgers hebben een schat aan (zorg)expertise opgedaan die zonder meer voor de praktijk verloren gaat, na het beëindigen van de mantelzorg. Ook wordt deze expertise ondergewaardeerd. Middels dit project willen wij bewerkstelligen dat deze EVC’s (eerder verworven competenties) in een speciaal leertraject omgezet kunnen worden naar diploma’s in de zorg. Mantelzorgers zullen dit ook als vorm van waardering ervaren voor hun tomeloze inzet en kunde.
2) 19 % van de mantelzorgers heeft te maken met een vorm van inkomstenderving en kan de zorgtaak niet of moeilijk combineren met een (volledige) baan. Hiervoor zal een begeleidingstraject ontwikkelt worden naar kleinschalig zelfstandig ondernemerschap in de zorg. Mogelijke conflictsituaties met arbeidscarrières kunnen hiermee worden opgelost. Wanneer zij inkomsten kunnen genereren als zelfstandig ondernemer/freelancer in de zorg, zal het bovengenoemde percentage kleiner kunnen worden.
Een bijkomend voordeel is dat er via een nieuwe weg weer nieuwe mensen opgeleid worden als zorgprofessional, die we met de voorspelde tekorten hard nodig hebben.
|